Im Dezember 2017 hat Microsoft zwei \u00c4nderungen eingef\u00fchrt bzgl. der Art und Weise, wie Azure Monetary Commitment in einem Microsoft Enterprise Agreement (EA) funktioniert.<\/p>\n
Historisch gesehen war Monetary Commitment ein Betrag, der pro Jahr im Voraus f\u00fcr den Verbrauch\u00a0 an Azure Services bezahlt wurde. Der Betrag reduzierte sich je nach Beanspruchung der Services, und der ungenutzte Restbetrag verfiel am Ende des Jahres. Diese M\u00f6glichkeit bleibt weiterhin bestehen unter dem Namen \u201cAnnually Prepaid Option\u201d, doch jetzt gibt es ebenfalls die „Fully Prepaid Option\u201d. Bei dieser Option bezahlt der Kunde im Voraus f\u00fcr 36 Monate Monetary Commitment, doch die Mittel bleiben w\u00e4hrend der gesamten Laufzeit des Enrolments verf\u00fcgbar. In diesem Zusammenhang \u00e4ndern sich die Mindestbetr\u00e4ge des Monetary Commitment: 3.035,88 \u20ac f\u00fcr Enterprise Enrolment und 30.358,80 \u20ac f\u00fcr Server and Cloud Enrolment.<\/p>\n
Die zweite \u00c4nderung betrifft das Wegfallen der Consumption Allowance: Kunden mit einem Direct EA konnten zuvor am Jahrestag den Azure-\u00dcberschuss bezahlen, solange sie im Rahmen der Consumption Allowance blieben (50% des urspr\u00fcnglichen Monetary Commitments). Jetzt bezahlen alle neuen und bestehenden EA-Kunden viertelj\u00e4hrlich f\u00fcr den \u00dcberschuss.<\/p>\n
Informationen zur Softwarelizenzierung von Microsoft-Produkten finden Sie unter: https:\/\/www.schneider.systems\/de\/software\/microsoft\/<\/a>.<\/p>\n